L’Open Space rend les salariés moins performants, même les plus jeunes

« La mise en accusation de l’open space (bureaux ouverts) se poursuit.« Alors que l’open space a été à l’origine conçu par une équipe de Hambourg dans les années 90 pour faciliter la communication et la circulation d’idées, un nombre croissant de preuves suggère qu’il sape ce qu’il était précisément censé améliorer », écrit Maria Konnikova dans le New Yorker(…) »

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