L’Open Space rend les salariés moins performants, même les plus jeunes

« La mise en accusation de l’open space (bureaux ouverts) se poursuit.« Alors que l’open space a été à l’origine conçu par une équipe de Hambourg dans les années 90 pour faciliter la communication et la circulation d’idées, un nombre croissant de preuves suggère qu’il sape ce qu’il était précisément censé améliorer », écrit Maria Konnikova dans le New Yorker(…) »

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L’arrivée de la génération Y a-t-elle changé les RH ?

« On entend beaucoup parler de la génération Y et de sa rupture avec les générations précédentes. Exaspérante, irrespectueuse, « corps étranger » mais aussi muse, libre, affirmée : voilà quelques qualificatifs qui reviennent souvent pour décrire cette génération de jeunes travailleurs. Qu’ils l’apprécient ou non, tous s’accordent à dire que la génération Y bouscule le monde du travail. Mais bouscule-t-elle aussi les RH ? (…)

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Infographie réalisée par Salesforce

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