Les meilleurs employeurs de France par thème (où se situe #loreal ?)

« Votre principal défi ? A cette question posée en 2013 par le cabinet ADP, 61 % des 1.200 directeurs des ressources humaines interrogés ont répondu « l’engagement des collaborateurs », loin devant la conduite du changement ou la gestion des talents (…) »

Lire la suite sur le site de Capital

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52 entreprises labellisées #TopEmployers en 2014

« Avec plus de 20 ans d’expertise internationale dans le domaine des pratiques, programmes et politiques RH, le Top Employers Institute a pour objectif l’identification des employeurs référents, des organisations qui prennent le plus soin de leurs collaborateurs. Le 13 février dernier, 52 entreprises obtenaient le précieux label (…) »

Lire la suite sur le site de Focus RH

La liste des 52 Top Employers 2014 :

Alten
Alti
Avanade France
BNP PARIBAS France
Bouygues Immobilier
Bouygues Telecom
British American Tobacco France
BUYIN
Castorama
Celio
CGI
Chiesi France
Dimension Data France
Embraer Aviation Europe
General Mills France
GiFi
GROUPE ATLANTIC
Groupe Soparind Bongrain
Heineken
Holcim France
ING Bank France
JT International France
Kiloutou
KONE
La Poste
Lyreco France
McDonald’s France
Norauto
Olympus France
Orange
PepsiCo France
Philip Morris France S.A.S.
RATP
Reunica
ROCHE France
Saint-Gobain
Saipem France
Samsung Electronics France
SAP France
SAS Institute France
SCA France
Schneider Electric
SCLE- SFE
SFR
SIEMENS
SNCF
Société Générale
Solucom
Technip France
Umicore
Valeo
Webhelp

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Le questionnaire HR Best Practices évalue l’environnement RH des entreprises : stratégie, mise en œuvre des politiques, suivi et communication des conditions offertes au personnel et de son développement.

Par ici pour découvrir le processus de certification de Top Employers Institute

3d small people - rewarding of winners

Salaires : les augmentations générales sacrifiées en 2014 ?

« Priés de resserrer les budgets, les DRH jouent sur les augmentations individuelles et la rémunération variable… Des démarches qui obligent à devenir plus transparent sur les mécanismes d’attribution et à communiquer sur l’ensemble des périphériques de rémunération »

Lire la suite sur le site de l’Express

Ce qui met un travailleur de bonne humeur ?

« « Siffler en travaillant », chantait-on dans Blanche-Neige, accréditant l’idée que l’on travaille mieux quand on est heureux. Ce qui paraît évident. Reste à savoir ce qui met un travailleur de bonne humeur. Sa rémunération ? Ses stock-options ? Ses primes et augmentations ? (…)

Lire la suite sur le site du Monde