« D’année en année, l’enveloppe des augmentations générales se réduit pour les salariés de l’Oréal. Des négociations sur la participation et l’intéressement vont s’ouvrir, mais ces modes de rémunération sont déjà très utilisés chez le géant des cosmétiques (…) » Lire la … Continuer la lecture
« La clause de mobilité consiste à faire accepter par avance à un salarié que son lieu de travail puisse être modifié, et qu’il exerce ses fonctions dans les différents établissements où l’entreprise déciderait de muter. Modalités d’établissement et des principes … Continuer la lecture
« Des droits élargis, l’accès à des tickets restaurant et à une défiscalisation, le décret du 30 novembre a apporté de nombreux avantages aux stagiaires. Mais le plus symbolique d’entre eux a sans doute été la revalorisation de leur indemnité, celle-ci … Continuer la lecture
« 50 % de femmes députées ou chefs d’entreprise, pour quoi faire ? L’égalité hommes-femmes passe par une remise en cause du fonctionnement de l’entreprise, de la famille ou de l’école. Le point de vue de Louis Maurin, directeur de l’Observatoire … Continuer la lecture
« Petite devinette : quel est l’indicateur qui place la Chine devant les Etats-Unis et hisse la Slovénie au premier rang ? Ce n’est pas le niveau de pollution aux particules fines, mais l’IIG pour Indice d’inégalités de genre. A savoir, un instrument … Continuer la lecture
« A la maison, au travail ou en politique, la parité est encore loin d’être atteinte. A l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, voici un état des lieux des écarts de situation entre hommes et femmes en … Continuer la lecture
« Votre principal défi ? A cette question posée en 2013 par le cabinet ADP, 61% des 1.200 directeurs des ressources humaines interrogés ont répondu «l’engagement des collaborateurs», loin devant la conduite du changement ou la gestion des talents (…) » Lire … Continuer la lecture
« Le magazine Forbes recense 1.826 milliardaires. Ils accaparent 7.000 milliards de dollars, soit 10% de plus que l’an dernier. Jusqu’où ira la hausse ? Les milliardaires n’ont jamais été si nombreux, et n’ont jamais été aussi riches. Le magazine « Forbes », … Continuer la lecture
RESULTATS DE LA NAO 2015 : Ce que vous devez savoir : Le résultat est loin d’être à la hauteur des besoins et des revendications des salariés au regard des excellents résultats du groupe. Ce qu’a décidé la Direction 1% d’AG au … Continuer la lecture
« D’année en année, l’enveloppe des augmentations générales se réduit pour les salariés de l’Oréal. Des négociations sur la participation et l’intéressement vont s’ouvrir, mais ces modes de rémunération sont déjà très utilisés chez le géant des cosmétiques (…) » Lire la … Continuer la lecture
« Ce n’est pas l’article le plus spectaculaire de la loi Macron. Au hit-parade des mesures adoptées au forceps par la magie du 49-3, les ouvertures du dimanche et les autocars de ligne ont damé le pion à cet article 101*. … Continuer la lecture
