Résultats de la #NAO 2021 #LOREAL , demande de clause de revoyure en fonction des résultats de l’entreprise et des dividendes
NAO 2021 Nos revendications #loreal #NAO #NAO2021 #lorealcgt #cgt #ugict #cgtugict
Les Résultats de la #NAO chez #LOréal
NAO 2017 Nos revendications
L’UGICT-CGT publie le rapport de l’IGAS qui propose les 32h
« Par une décision inédite et discrétionnaire, la direction de l’IGAS a décidé de censurer un rapport sur la réduction du temps de travail. Cette décision illustre de la pression de plus en plus importante qui s’exerce sur le contenu du … Continuer la lecture
Loi El Khomri (loi travail) – Ce qui va changer #loitravail #elkhomri
« La loi El Khomri (ou Loi Travail) a été publiée au Journal officiel du 9 août 2016, après sa validation par le Conseil constitutionnel. Voici les principaux changements prévus par ce texte qui modifie en profondeur la législation du travail(…) » … Continuer la lecture
Appel de 100 femmes syndicalistes #SOSEgalitéPrpfessionnelle #CGT #UGICT
Appel de 100 femmes syndicalistes « Le « dialogue social » au mépris de l’égalité femmes-hommes Nous, femmes syndicalistes, faisons front commun car l’heure est grave : nous sommes en passe d’être dépossédées des outils que nous mobilisons tous les jours … Continuer la lecture
RESULTATS DE LA « NEGOCIATION » SUR LES ACCORDS DE PARTICIPATION/INTERESSEMENT POUR LES 3 PROCHAINES ANNEES #loreal
Nous pourrions vous dire, comme d’autres, que nous avons négocié : 500€ de supplément d’intéressement pour les 3 prochaines années si le résultat progresse (ce qui n’a pas été dit dans d’autres tracts), que soient abondés à 100% les 1000 premiers … Continuer la lecture