Egalité femmes hommes au travail : le chemin est encore long !
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Archives de l’auteur : loreal
Bien être au travail – Stress
« Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de leurs collaborateurs pour améliorer leur efficacité et leur performance à travers un mieux être au travail »
Lire la suite sur le site du JDN
Le forfait jours dans le collimateur des Prud’hommes – Simulateur en ligne : à vos calculettes !
« De plus en plus de cadres portent leur forfait jours devant la justice. Et les juges ont tendance à leur donner gain de cause avec, à la clé, de conséquents dommages et intérêts. Explications »
Calculez les pertes de salaires et de repos avec ce simulateur !
Amitié au travail et réseaux sociaux
« Selon un sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay, 63 % des sondés accepteraient la demande d’ami envoyée par un collègue sur les réseaux sociaux personnels type Facebook ou Copains d’avant. Cette histoire commence bien mais attention aux propos tenus sur ces réseaux notamment lorsque l’on sort des limites de la liberté d’expression et que l’espace se révèle être public »
« Liberté d’expression : attention aux abus
Il est important de rappeler que le salarié jouit, dans l’entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d’expression. Toutefois, les abus (propos injurieux, diffamatoires ou excessifs) peuvent justifier, selon les circonstances, un licenciement, notamment lorsqu’il s’agit du dénigrement de l’entreprise ou de la dépréciation du supérieur hiérarchique ».
Lien vers l’article des Editions Tissot
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Vos élus CGT-UGICT de L’Oréal S.A.
Office personalities
Quelle personnalité « de bureau » êtes-vous ou à quelle personnalité êtes-vous confrontés au quotidien ? Trouvez la réponse dans cette infographie ludique.
Le PDG de L’Oréal critique la taxe à 75%
« (…) Le PDG de L’Oréal avait été signataire, en août 2011, aux côtés de 16 grands patrons français, d’une tribune dans laquelle ils se disaient prêts à assumer une imposition exceptionnelle, revendiquant leur civisme et leur solidarité en temps de crise.
« Dans des temps difficiles, je pense qu’il faut contribuer », affirme-t-il au quotidien britannique. Mais à la question de savoir s’il avait une taxe de 75% en tête, il répond « non, clairement non » (…) »
L’Ex-DG France de L’Oréal Paris rejoint Chanel
Après la Présidente de Lancôme International, c’est la DG France de L’Oréal Paris qui quitte le Groupe. Vers une fuite des cerveaux ?
Santé au travail : l’Open Space est-il malsain ?
« Les bureaux open-space font des salariés moins efficaces, moins heureux, et plus susceptibles de tomber malades car exposés à plus de germes et plus stressés… C’est le Mail on line qui remet ainsi en question, sur le plan sanitaire comme sur celui de la productivité, l’intérêt global de cet aménagement du lieu de travail tant pour le travailleur que pour l’entreprise. A l’appui, une étude publiée dans le Scandinavian Journal of Work, Environment and Health qui conclut, entre autres, qu’un bureau personnel fait 62% de jours d’absence en moins pour maladie. » (…)
Open Space = Open Stress
« Fini les bureaux fermés et isolés, la mode est à l’open space. Des bureaux ouverts censés fluidifier la communication dans les entreprises tout en rapprochant les salariés. Un paradis du travail ? Loin de là, à en croire les « open spacers », qui souffrent de plus en plus de cette organisation des bureaux (…) »
Dossier sur le site Psychologie.Com sur l’Open Space
