Le pouvoir d’achat des ménages – Challenges octobre 2013
Répondre
#L’Oréal freine plus fort sur les #rémunérations
« D’année en année, l’enveloppe des augmentations générales se réduit pour les salariés de l’Oréal. Des négociations sur la participation et l’intéressement vont s’ouvrir, mais ces modes de rémunération sont déjà très utilisés chez le géant des cosmétiques (…) » Lire la … Continuer la lecture
Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité des Entreprises (CICE)
Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité des Entreprises (CICE) augmente au 1er janvier 2014 pour atteindre 6% de la masse salariale. « L’idéologie de ce dispositif complexe est de réduire les « charges » des entreprises en espérant qu’elles en partagent … Continuer la lecture
6 Février 2014 : Toutes les raisons de revendiquer
Nos revendications pour la NAO 2014
Qu’est-ce que la Négociation Annuelle Obligatoire ? (NAO) Dès lors que l’entreprise est dotée d’un délégué syndical, l’employeur doit engager, tous les ans, une négociation sur les thèmes suivants : Le Code du travail fixe les thèmes devant être abordés chaque … Continuer la lecture
Solvay signe un accord syndical de RSE mondial (ou quand RSE rime avec engagement)
« Le groupe chimiste Solvay a signé avec Industriall un accord sur la RSE (responsabilité sociale et environnementale). Les engagements généraux sont déclinés en indicateurs et des audits réguliers auront lieu à travers à le monde pour vérifier la concordance entre … Continuer la lecture
Les charges des entreprises ont-elles « augmenté tous les ans » ?
Plusieurs indicateurs tendent à la conclusion que les entreprises n’ont subi qu’une faible variation de leurs charges. Par exemple, si l’impôt sur le revenu ou la CSG ont augementé, les taxes qui frappent les entreprises ont plutôt stagné ou baissé depuis 2001, ou … Continuer la lecture
« Jean-Paul Agon, PDG de L’Oréal : « Je jouerai le jeu du pacte de responsabilité » »
« Jean-Paul Agon, PDG de L’Oréal, est l’un des premiers patrons du CAC 40 à réagir, de façon très favorable, au pacte de responsabilité proposé aux entreprises, mardi 14 janvier, par François Hollande. Le président du numéro un mondial des cosmétiques … Continuer la lecture
Le lean management, un danger pour les salariés ?
« (…) pour Bertrand Jacquier, la participation des collaborateurs est sans doute l’aspect le plus dévoyé du lean management : « En gros, on demande au salarié d’intensifier lui-même son travail et d’appauvrir ses tâches au seul profit de l’entreprise. » C’est effectivement ce qui … Continuer la lecture
L’Open Space entre convivialité et galère
« (…)Si les managers estiment que les plateaux augmentent les échanges professionnels, la plupart des chercheurs disent le contraire. Citant des études américaines, Thérèse Evette, co-fondatrice du Laboratoire Espaces travail de l’ENSAPLV explique au Monde que « dans les grands espaces, la communication augmente certes en … Continuer la lecture
L’Open Space rend les salariés moins performants, même les plus jeunes
« La mise en accusation de l’open space (bureaux ouverts) se poursuit.«Alors que l’open space a été à l’origine conçu par une équipe de Hambourg dans les années 90 pour faciliter la communication et la circulation d’idées, un nombre croissant de preuves … Continuer la lecture