« D’année en année, l’enveloppe des augmentations générales se réduit pour les salariés de l’Oréal. Des négociations sur la participation et l’intéressement vont s’ouvrir, mais ces modes de rémunération sont déjà très utilisés chez le géant des cosmétiques (…) » Lire la … Continuer la lecture
« (…) à l’origine, l’innovation au sein de l’entreprise s’est longtemps appuyée sur les moyens de recherche qu’offraient alors la chimie et la physico-chimie. Mais il y a une vingtaine d’années, une révolution majeure s’est produite au sein du groupe avec … Continuer la lecture
« On entend beaucoup parler de la génération Y et de sa rupture avec les générations précédentes. Exaspérante, irrespectueuse, « corps étranger » mais aussi muse, libre, affirmée : voilà quelques qualificatifs qui reviennent souvent pour décrire cette génération de jeunes travailleurs. Qu’ils l’apprécient ou non, … Continuer la lecture
« (…) un leader existe pour les autres et non pour lui-même. À quoi bon être un génie, si on n’est pas capable d’emmener des gens avec soi (…) » « Si vous comptez pousser au maximum vos collaborateurs en 2014, n’oubliez pas … Continuer la lecture
« By allowing workers more control over the “work” part of their lives, direct supervisors can help them achieve the balance they need to meet both work and family commitments. In the short-term, this maintains and even enhances their job performance. … Continuer la lecture
« Le changement doit donc être qualitatif, pas seulement quantitatif. Il convient de l’appréhender dans sa globalité, à la fois dans sa dimension économique et dans sa dimension humaine (…) » Lire la suite sur le site Les Echos
« « Siffler en travaillant », chantait-on dans Blanche-Neige, accréditant l’idée que l’on travaille mieux quand on est heureux. Ce qui paraît évident. Reste à savoir ce qui met un travailleur de bonne humeur. Sa rémunération ? Ses stock-options ? Ses … Continuer la lecture
« Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir. Et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer, ….et d’oublier ce qu’il faut oublier. Je vous souhaite des passions. Je vous souhaite des silences. … Continuer la lecture
« (…) qu’est ce qui nous rend heureux au travail et comment bien choisir son métier pour garder le sourire? Challenges.fr est allé poser la question à Mickaël Mangot, enseignant à l’ESSEC et consultant en économie comportementale et économie du bonheur(…) » Lire … Continuer la lecture
« C’est le syndrôme des « bullshit jobs »: de nombreux salariés considèrent que leur travail ne sert à rien. Comment les remobiliser? L’analyse de Jean-Marc Brûlé, conseiller régional d’Ile-de-France (EELV), spécialiste de l’économie sociale et solidaire(…) » Lire la suite sur le site de l’Express … Continuer la lecture
